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淮阴检察年终盘点执行力 运用“四种形态”强纠

时间:2017-01-03 11:27 作者:admin 点击:

  “执行力不强整改工作永远在路上,今后分管领导、部门负责人要继续当好指挥员、战斗员,一件一件抓落实看成效,”12月23月,江苏省淮安市淮阴区检察院召开2016年度工作执行力专项督察会,纪检组长岳娥年度盘点执行力。
 
  纪检组长岳娥:“ 我院领导班子成员率先垂范,主动整改执行力不强的问题,开展争当 团结协作的表率,敬业奉献的表率,素能提升的表率,廉洁自律的表率 四个表率活动,真正做到领导指挥在一线,情况掌握在一线,措施落实在一线,问题解决在一线,成效取得在一线。”
 
  2016年,该院积极运用监督执纪“四种形态”,不断加大纠风力度,将监督责任落到实处,要求全体检察人员强化执行力,每一件工作部署,措施落实要快,限时完成,责任人要按工作方案的序时进度及时回复、报结果。该院对通过“三查合一”机制督察出的检察事务工作执行力不够的人员问责2人、提醒谈话1人、函询2人、集体谈话13人。
 
  年初,该院的检务督察人员通过督察,认为执行力不强或多或少存在于少数工作人员身上,主要表现在工作责任心不强,效率低下;工作激情不高,浮于表面;创新意识不强,因循守旧。工作执行能力的强弱又因人而异,同样一件事情不同的人去做,往往会产生不同的结果:积极进取的,责任心强,执行力度大;进取心弱,责任性差,则执行力度小。 检务督察人员经调研后,归纳列举了检察事务、检察业务20余条内容,制定完善了内设部门每月“照镜模式”自查、分管领导同步检查、检务督察人员抽查的“三查合一”机制,坚持问题导向,认真排查工作人员执行力不强问题,要求对查摆出来的问题不遮掩、不回避,深入剖析,查找原因,制定具体可行的整改计划和整改措施,限时整改落实到位。
 
  通过咬耳朵、扯袖子,干警纪律意识逐步加强,落实制度的执行力明显提高。该院积极开展检察业务督察工作,2016年对指定居所监视居住,涉案财物查封、扣押、冻结,依法保障涉案人的人身权利、财产权利,司法责任制改革等重点领域相关制度执行情况开展专项督察38次,未发现违纪苗头。